J9直营集团

凭据J9直营集团《后备人才梯队建设治理造度》条文划定，后备人才需经过集团及各子分公司部门推荐，通过严格的“德才兼备”资格审查、品质测试和面谈评价，并经集团人力资源开发辅导幼组评价、布告等法式后确定，而后发出商学院《学员入学通知书》。

在商学院讲授打算及后备人才梯队建设工作中，除引进优质的网络讲授资源表，还结合内表礼聘讲师授课、书籍阅读、课题钻延注岗位轮岗、表派进建、调查互换等多种模式发展讲授。对于所有后备梯队学员，在进建造就周期内，必须实现商学院所铺排讲授的必建课与选建课，经查核合格发放毕业证书，查核不合格的则取缔后备人才造就资格，并且所有查核数据与成就将统一纪录到学员《后备梯队造就档案登记表》。凡未通过商学院进建、查核或中途被裁减的学员，在昔时度内将不享受职务提升、加薪、表派深造等机遇。